Não é curso de idiomas. É formação executiva: frameworks de comunicação (PREP, Pyramid, STAR), simulações de board meeting, negociação e pitch, desenhados para os cenários reais do seu negócio.
Diagnóstico em 30 minutos · Programa desenhado em dias · Resposta em até 48h
O Brasil ocupa a 75ª posição entre 123 países no índice de proficiência (EF EPI 2025), abaixo da média mundial. O Pará marca menos que a média nacional.
Fonte: EF English Proficiency Index 2025
Apenas 5,1% dos brasileiros têm algum conhecimento de inglês; a fluência real fica abaixo de 3%. O profissional sênior técnico existe, mas trava na hora de liderar em inglês.
Fonte: British Council / Data Popular
O Pará é o 3º maior saldo exportador do país. Quem exporta negocia, apresenta e reporta em inglês. A empresa sem inglês executivo fica fora da mesa.
Fonte: FIEPA 2025
O método parte do contexto real do executivo: reunião, negociação, apresentação. Cada sessão trabalha a estrutura da comunicação, o vocabulário do setor e a confiança para liderar em inglês.
PREP, Pyramid e STAR aplicados à comunicação em inglês: estrutura clara para resposta, argumento e decisão. O mesmo rigor do coaching executivo.
Board meeting, negociação com fornecedor, pitch para investidor. O executivo pratica o cenário real antes de enfrentá-lo de verdade.
Finanças, mineração, logística, agro, comércio exterior. O conteúdo é desenhado para a linguagem que o seu time usa, não para um livro genérico.
Feedback de pronúncia executiva e relatório por sessão. A empresa acompanha a evolução de cada participante com dados, não com impressão.
Não é benefício. É decisão de negócio: a empresa que desenvolve a comunicação em inglês do time protege talento, ganha mercado e reduz risco operacional.
Dos negócios internacionais operam em inglês. Sem comunicação executiva no time, a empresa fica limitada ao mercado local.
Fonte: EF Corporate Learning
Dos líderes de RH acreditam que o treinamento em inglês melhora a retenção. O executivo que cresce em inglês não procura emprego fora.
Fonte: EF Corporate Learning
É o investimento médio das empresas brasileiras em treinamento e desenvolvimento. A pergunta não é se investir, é onde investir.
Fonte: ABTD 2025/26
Todos os formatos são desenhados sob medida para a realidade da empresa. Investimento sempre sob consulta.
30 minutos para avaliar o nível, mapear gaps de comunicação e alinhar com os objetivos do executivo e da empresa.
Programa desenhado em dias: formato, vocabulário do setor e cenários reais da sua empresa. Sem conteúdo genérico.
Sessões ao vivo com role-play e feedback imediato de pronúncia executiva e estrutura da comunicação em inglês.
Relatório por sessão e métricas de progresso. A empresa vê o retorno de cada participante com dados, não com impressão.
A Fluency Wave é founder-led: as mentorias são conduzidas por Austy Maneschy, profissional de finanças que viveu o corporativo e entende o que é liderar em inglês. Não é professor de escola de idiomas. É um ex-gestor que treina executivos com a linguagem, os frameworks e os cenários reais do mundo dos negócios.
O executivo que simulou o board meeting, a negociação e o pitch chega ao momento real com estrutura e confiança. A simulação é o coração do método.
Correção de pronúncia executiva e estrutura da mensagem no momento em que o erro acontece. É o que acelera a evolução em ambientes de alta pressão.
O mentor fala a língua do executivo porque viveu o corporativo. A sessão entende o contexto do negócio, não só a gramática.
Não. O diagnóstico estratégico define o ponto de partida e o desenho do programa se ajusta a cada nível. O que importa é o contexto: o executivo precisa se comunicar em situações reais de negócio, e é isso que o método treina.
Sessões ao vivo, individuais (VIP 1:1) ou em grupos in-company de 3 a 5 executivos. O formato é escolhido com a empresa conforme o objetivo: desenvolver um executivo-chave, um time ou preparar um momento crítico.
O investimento é desenhado sob medida para cada empresa e apresentado em reunião, porque depende do formato, do número de participantes e da duração. Não trabalhamos com tabela pública: o valor é alinhado com o contexto e o retorno esperado.
Sim. O vocabulário, os cenários e as simulações são construídos com a linguagem real do setor da empresa: finanças, mineração, logística, agro, comércio exterior. Nada de livro genérico.
Relatório por sessão com feedback do mentor e métricas de progresso por participante, comparando o diagnóstico inicial com a evolução ao longo do programa.
Pelo diagnóstico estratégico gratuito: uma sessão de 30 minutos para entender a necessidade da empresa e do executivo, com resposta em até 48 horas. Sem compromisso.
Agende um diagnóstico estratégico gratuito. Em 30 minutos, mapeamos o ponto de partida e o caminho para o seu time liderar em inglês. Valores e condições apresentados em reunião.
Diagnóstico estratégico gratuitoFluency Wave · fluencywave.com.br · Programa para Empresas